公司召开营销管理岗位新晋干部任职谈话会-m6米乐app登录

发布时间:2019-03-06

 2月17日,集团贸易在南京营运中心举办2019年营销管理岗位新晋干部任职谈话会,公司董事长、党委书记、集团贸易董事长王耀,公司副总裁、集团贸易总经理朱伟,公司董事、集团贸易党委书记、副董事长刘化霜及集团贸易领导陈太松、沈宏良、沈加东、朱峰、张学谦、陈文景、陈胜圣等出席会议,竞聘上岗及其他相关调动提拔人员共130人参加了会议。


    会上,朱伟首先阐述了此次竞聘任命的意义,并从“尽快进入角色熟悉新市场、用业绩证明自己、端正岗位认识、廉洁自律慎用手中权力”四个方面进行集体谈话;刘化霜希望大家“以干代说、以德配位”,做一个能够给企业带来增长价值的人。

 会议最后,王耀对与会人员提出了三点要求:一是处理好壮志凌云与脚踏实地的关系。要做一个有梦想的追梦人,脚踏实地的做好每一件事;二是处理好眼前成绩和长远目标的关系;三是处理好公司利益和各环节利益的关系。要认认真真做事、干干净净做人,命运掌握在自己的手中,对企业、职业、道德、制度、法律都要有责任,要拔高人生上限,提高人生格局,守住人生底线。


    另讯:为了给勇于担当且想干事、能干事的员工充分展示才能的平台,2月15—16日,集团贸易在南京营运中心举办“营销管理岗位竞聘会”,近500名业务骨干踊跃报名参加,经过严格的资格审查,最终260余人通过审核并参加现场竞聘。
    公司董事长、党委书记、集团贸易董事长王耀,公司副总裁、集团贸易总经理朱伟,公司董事、集团贸易党委书记、副董事长刘化霜及集团贸易领导陈太松、沈宏良、沈加东、陈文景、陈胜圣、李继首、戴建兵、张业立等出席并担任评委。
    据悉,本次竞聘分别对2个大区、10个大区综合处负责人及75个分公司、办事处负责人的空缺岗位进行公开竞聘,并遵循统一标准、严肃考评、量才适用的原则,择优上岗,把真正有才能的人放到最合适的岗位上去。

 会上,各位竞聘者以ppt演绎和脱稿诠释相结合的方式,详细阐述了自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位的设想和规划。竞聘者演讲完毕后,评委综合其现场表现进行打分。竞聘结果将在近期公示。

(集团贸易  张宇晨  汪园)



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