公司召开2018年度干部述职考评会-m6米乐app登录
发布时间：2019-01-25
1月12日，公司在办公大楼1009会议室召开2018年度干部述职考评会。集团总裁、公司董事长、党委书记王耀在会上作重要讲话，集团执行总裁、公司总裁钟雨主持会议，公司监事会主席、工会主席冯攀台在会上宣读了《江苏洋河酒厂股份有限公司2018年度干部考评方案》。公司领导和各中心、直属部门中层管理人员参加了会议。
王耀具体从四个方面对此次干部年度考评工作提出要求：
一是统一思想，高度重视。做好年度干部考评工作是深入贯彻落实干部鼓励激励、能上能下机制的一项重要举措和有效方法，要从公司发展大局和干部队伍建设的长远角度，认真对待此次干部考评工作。
二是实事求是，客观公正。要严格按照“德、能、勤、绩、廉”和“五有”标准来全方位评价干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事公司认不认可作为根本依据，真正做到对别人负责、对自己负责、更要对公司负责，让考核在阳光下进行，让公平在结果中彰显。
三是强化责任，勇于担当。要推动形成“能者争先，平者打拼，庸者靠边，不思进取者无地自容”的企业干部生态，使以实绩用干部、以成果论英雄、以质量评高低蔚然成风，大力弘扬在位必尽责、尽责须担当的精神，营造为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责的企业氛围。
四是正视不足，补齐短板。要认真反思自身存在的不足以及不足背后的深层次原因，找准改进方向和措施，不断抬高自我要求，强化学习提升，补齐自身短板，实现自我反省、自我净化、自我革新的行动转变，振奋精神、克服困难，全力以赴、调优状态，高质量推进新一年目标的全面实现。
考评会期间，王耀对述职考评人员的述职情况进行了统一点评，并对今后述职考评工作的开展提出具体要求。
考评会最后，钟雨对本次考评工作进行了总结，提出了“严肃工作纪律、高效周密统计、正确对待结果”等三点具体要求，以确保考评会客观公平，达到预期目的。
另讯：1月10日下午，集团贸易在公司办公大楼十楼会议室举办“2018年度大区负责人述职考评会”，29位大区负责人作了年度工作述职。
（宣传部 张静）
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