“牛气”的另外一个名字-m6米乐app登录

   《财富》杂志针对全球500强企业的调查显示，有效制定的战略只有不到10%得到了有效执行。这可是500强干出来的结果啊，遑论其他中小企业了。由此可见，执行力不足，是大部分企业都绕不开的一个挠头问题。
　　  每个企业都渴望自己的员工像《把信送给加西亚》里的罗文那样敬业，然而，一个企业战略的有效执行，并不完全靠个人的敬业和自觉。就是说，执行力的核心并不在个人，而在于企业的体系设计规范，这里面有人员原因、机制原因、也有文化原因。
　　  执行力简单来讲就是去落实，但是如何落实得更好就有大学问了，不同组织的执行力落实方式完全是不一样的。小型组织看领导，领导强，执行力就强；大型组织看机制，就是看考核是否到位；特大型组织看文化，需要推行具有执行基因的m6米乐app登录的文化。

　　  大多时候 ，成功和普通之间的差别，也不过是 “动手做了”和“再等等看”，努力不是刀山火海，而是持续不断地输出，是更多一点的执行力。

（文/郑娟）