公司召开青年员工座谈会-m6米乐app登录
发布时间：2017-11-10
为进一步激发青年员工无限奋进之心，体现公司无微不至关怀之情，构建青年员工与公司有效沟通机制，10月25日下午，洋河分公司在公司工会三楼会议室召开了以“奋进‘洋’溢激情，梦想‘河’创辉煌”为主题的青年员工座谈会，集团执行总裁、公司总裁、洋河分公司总经理钟雨，公司技改工程总监、洋河分公司副总经理唐善成，公司管理总监、洋河分公司副总经理宋志敏，洋河分公司酿造总监时晓，洋河人力资源部、管理部、公司办公室及公司团委等相关部门负责人出席会议。洋河各条线共计21个岗位、30余名优秀青年员工代表参加会议。
会议最后，钟雨对本次座谈会效果给予了高度评价，并用“有能力、有朝气，有想法、有高度，有情怀、有业绩，有虚心、有闯劲，知不足”对各位与会青年代表给予了肯定。同时，钟雨从思想上、行动上、作风上对青年员工提出了具体建议。
在思想上，要对自己有信心，对企业有自信。对自己有信心才会去做该做的事情，当前企业业绩不断攀升、品牌度不断提升、前景不断向好，因此我们要对企业有自信；要加强紧迫感，真正做到今日事今日毕；要直面困难和压力，越是困难大的工作，就越要保持更高的激情；要多给自己一点掌声，要有朝气并且快乐的工作，多鼓励自己。
在行动上，要有“生于忧患、死于安乐”的奋进觉悟，要在人生职业生涯中的每段时间设立小目标，不断努力，不断向上；要把目标调高一档，站在更高一级的角度来看待问题、开展工作，拔高格局；要敢于试错，不怕失败，不因为怕失败而拒绝创新和提升；要强迫自己去学习、去充电，每个时期都要给自己制定目标和计划，不断地学习和充实自己。
在作风上，要保持高昂的激情，不抱怨、不找借口，主动作为敢担当；要坐言起行，不夸大其谈，汇报工作要说自己所做的，做的工作是自己所说的；要精耕细作，追求极致，做任何事情都要做到最好，任何工作都要极致化、标准化，形成模式。
唐善成、宋志敏等相关领导结合自己的岗位经历和工作感悟，分别对青年员工代表的工作提出了指导性建议。
整场座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，为公司与青年员工搭建了良好的交流通道，达到了预期效果，取得了圆满成功。
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